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Pode parecer injusto, mas pessoas
introvertidas não têm muitas chances de conseguir um emprego na gigante
multinacional dos cosméticos L'Oréal. Os profissionais da empresa
responsáveis pelo recrutamento de novos funcionários geralmente não
selecionam candidatos com esse perfil – e se ainda assim o fizessem,
essas pessoas muito provavelmente sofreriam para crescer lá dentro.
Ser
introvertido é apenas uma das inúmeras características de personalidade
que a L'Oréal leva em conta quando procura por funcionários que possam
se adaptar à cultura da empresa. "Preferimos profissionais mais
confiantes e extrovertidos porque acreditamos que as ideias surgem dos
conflitos", explica Fréderique Scavennec, vice-presidente de talentos
globais da marca francesa."Nossos funcionários são desafiados a todo momento e queremos alguém que defenda seus pontos de vista. A pessoa ideal também precisa fazer as coisas com paixão, ser empreendedora e ter a capacidade de se relacionar bem com os colegas."
A companhia usa várias técnicas para avaliar as personalidades dos candidatos às suas vagas. Eles podem ser instruídos, por exemplo, a simularem o anúncio de um determinado produto, o que vai testar aspectos como a criatividade e comunicação verbal.
A empresa também realiza um concurso anual, chamado Brandstorm, que desafia equipes de universitários a trabalharem juntos para elaborar um plano de marketing para alguma de suas linhas.
